随时解除劳动合同的情形包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	随时解除劳动合同的情形包括什么
释义	随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第38 条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26 条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
随便看	公司可以与个人签订代运营合作协议吗三方合作协议怎么写公益团队成立需要什么 -法律知识公益组织注册条件权责一致原则的核心是什么？权责一致原则的核心是什么村级事务阳光工程三公开制度中的三公开指的是什么? 职权的三种形式是什么十四五规划建议提出贯彻什么方针？三务公开指的是什么村级事务阳光工程三公开制度中的三公开的内容地产私募基金公司的特点是什么？地产私募基金公司的特点是什么怎么选择私募基金形式私募基金股权投资的优势与特点私募股权的九大特征十四五规划建议的重点和亮点法律问题国有企业十四五规划 -法律知识十四五规划和2035远景目标法律问题城中村私自搭建阳光房承诺书怎么写？城中村私自搭建阳光房承诺书怎么写 -法律知识小区业主私自搭建阳光房怎么处理 -民事诉讼小区业主私自搭建阳光房怎么处理 -民事诉讼阳光房搭建问题，法律如何规定？充电桩物业免责协议 restraining order restraining order restraining order restraining power restraining statute restraint restraint restraint condition restraint effect of administrative act restraint mechanism of enterprise behavior restraint of liberty restraint of marriage restraint of princes restraint of trade restraint of trade restraint of trade restraint on alienation restraint on alienation restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。