随时解除劳动合同的情形包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	随时解除劳动合同的情形包括什么
释义	随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第38 条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26 条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
随便看	简单一点的租房合同怎么写简单的租房合同怎么写简单的租房子合同怎么写简单的租房合同怎么写最简单的租房合同怎么写？简单的租房合同书？简单的租房子合同怎么写最简单租房合同怎么写? 简单的租房合同怎么写简单的租房合同怎么写？简单的租房子合同怎么写最简单的租房合同怎么写最简单的租房合同怎么写？简单的租房合同怎么写简单的租房合同怎么写最简单的租房合同怎么写个体工商户可以注册速卖通吗 -法律知识哪有转让营业执照公益律师事务所免费律师事务所电话号码北海律师事务所免费咨询电话附近律师事务所电话专业律师事务所电话专业律师事务所电话律师事务所咨询电话专业律师事务所电话 contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license contractual limit of time contractual linkup contractual management contractual nexus contractual obligation contractual obligations contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife contractual rights contractual specifications

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。