随时解除劳动合同的情形包括什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	随时解除劳动合同的情形包括什么
释义	随时解除劳动合同又称即时辞职，是指劳动者无须向用人单位预告就可随时通知解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第38 条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 5、因本法第26 条第1款规定的情形致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
随便看	强制拍卖房产流程法律问题法院强制拍卖房产程序是什么举报仲裁员枉法裁决去哪举报呢怎么举报仲裁机构？举报仲裁员需要去哪里举报？劳动仲裁收费不劳动仲裁是免费的吗 -劳动仲裁劳动仲裁免费吗？有限公司股东必须2人以上吗？一人股东和多人股东有什么区别打疫苗户口本可以拍照吗打疫苗户口本可以拍照吗疫苗接种对个人隐私有哪些法律保障？我的接种记录是否可以公开？看守所打疫苗吗 -法律知识疫苗接种凭证可以给别人用吗 -法律知识接种疫苗需要什么证件 -法律知识预约疫苗监护人可以不写吗 -法律知识如何查疫苗接种凭证 -法律知识打完疫苗有凭证吗 -法律知识打疫苗户口本可以拍照吗 -户口预约疫苗监护人可以不写吗 -法律知识打疫苗户口本可以拍照吗 -户口房间设备完好、如有损坏自行负责 -法律知识租房家具正常使用却损坏谁负责出租房屋设备损坏的维修责任归哪一方负责 discharge sb. from office and have him prosecuted discharge sb. from public employment discharge sb. from the army discharge waste water and used gas discharging from floating discharging operation discharging permit disciplinary disciplinary action disciplinary authority disciplinary award disciplinary barracks disciplinary board disciplinary case disciplinary code disciplinary coercion disciplinary commission for lawyers disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure disciplinary measure in military administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。