代通知金计算标准是什么-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	代通知金计算标准是什么
释义	法律分析：代通知金的计算标准，应当以上个月的工资标准确定。但只以单月的工资为准，可能过高或过低，因此上个月的“工资标准”应指劳动者的正常工资标准，如果上月工资不能反映正常工资水平的，可按解除劳动合同之前劳动者十二个月的平均工资确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	培训机构让你贷款犯法吗培训机构让你贷款犯法么培训机构让你贷款犯法吗？培训机构让你贷款犯法么培训机构让你贷款犯法吗培训机构让你贷款犯法吗培训机构让你贷款犯法么？培训机构让你贷款犯法吗？培训机构让办贷款违法吗培训机构让你贷款犯法吗教练借学员钱不还怎么办 -民间借贷培训机构让你贷款犯法吗房屋抵押银行贷款怎么办理房屋抵押贷款需要什么条件银行办理抵押贷款房屋抵押贷款要什么条件房子抵押银行贷款如何办理抵押银行贷款需要准备哪些材料房产抵押贷款健康管理中心营业执照如何办理健康管理中心营业执照如何办理房屋抵押银行贷款怎么办理在银行办抵押贷款审批流程都有哪些收到传票不去会怎样接到传票不去会怎么样收到传票不去可以吗 report to senior authorities report to the court report to the leadership report to the local authorities for change of domicile report to the police report upon conclusion of investigation repossess repossess repossession repossession represent represent Representation representation representation representation representation representation for foreigners in litigation representation of minorities representation of the people representations representations in the charter-party representative representative representative

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。