| 释义 |
1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员(或非正规就业人员)28%;
2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%;
3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%;
4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费;
5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
度单位职工个人缴费基数上限为19512元，下限为3902元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
何为工伤保险浮动费率
浮动费率是指社保经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位上年度的工伤保险支缴率和工伤发生率等因素，核定其在本年度应当浮动的工伤保险缴费比例。
社保缴纳基数与工资的关系
社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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