网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在职期间可以约定竞业限制吗?
释义
法律分析:
在职期间可以约定竞业限制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。因此,用人单位可以与劳动者在在职期间约定竞业限制。
随便看
民警非法拘禁怎么处罚
行政处罚法包括行政拘留吗
非法拘禁如何量刑
参与非法拘禁够犯罪吗
非法拘禁罪是怎样的?
涉嫌非法拘禁罪应该怎么办?
怎么才算是非法拘禁
怎么就算非法拘禁
不能认定非法拘禁的情形
如何判断非法拘禁罪
非法拘禁罪从犯怎么认定?
非法拘禁如何认定
非法拘禁罪的成立条件
犯非法拘禁罪具有什么行为从重处罚
情节严重尚不构成犯罪的处拘留
犯非法拘禁罪哪种行为从重处罚
犯非法拘禁罪具有哪些情节适用从重处罚
犯非法拘禁罪具有什么情节从重处罚?
犯非法拘禁罪具有什么情节应当从重处罚?
什么是非法拘禁罪的结果加重犯
犯非法拘禁罪具有什么情节从重处置
非法拘禁罪是否存在加重情节
非法拘禁的加重情形有哪些
简述非法拘禁罪的结果加重犯情形
非法拘禁的加重情形有什么
统筹计划法
统法社
统购包销
统购价格
统购统配
统购统销
统计
统计报表制度
统计报告权
统计标准
统计表
统计调查
统计调查表
统计调查权
统计法
统计分析
统计管理
统计汇总
统计机构
统计监督权
统计检查查询书
统计检查员证书
统计立法
统计人员
统计师
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/10 7:19:29