单休改双休了降薪合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单休改双休了降薪合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付加班费，如果公司算到了工资里，现在不让周六去工作了，这个钱不用付，工资自然会减少。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	以危险方法危害公共安全罪里面的危险方法是什么为自身安全考虑可以拒绝向国家安全机关提供必要的支持对嘛我的生命安全受到威胁应该有什么办法？我的生命安全受到威胁应该有什么办法以危险方法危害公共安全以危险方法危害公共安全怎么处置以危险方法危害公共安全怎么处置？土地使用权划拨形式有哪些叶集区拆迁范围分摊土地使用权面积是指土地使用权的划拨的范围划拨土地使用权的收回类型包括哪些划拨土地使用权范围包括什么土地使用权划拨范围怎么确定土地使用权划拨范围有哪些土地证和房产证有什么区别土地证和房产证的区别产权证和土地证的区别房产证与土地证有什么区别房产证和土地证有什么区别？房产证和土地证有什么区别土地证和房产证的区别？土地证和房产证的区别房产证和土地证的区别？土地证和房产证哪个更重要 election committee election criterion election day election dominated by money electioneer electioneering election expenses election judge election mechanism election of court by agreement election of majorities election of remedies election of remedies election or appointment of liquidator election organization election petition election petition court election precinct election results election returns election under the will election without enough candidates election year electio semel facta non partitur regressum elective

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