网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年用人单位与员工未签劳动合同怎么赔付
释义
法律客观:
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
请问毁容算残疾吗?
医美医疗事故怎么赔偿?
医美事故怎么处理?
医美合同纠纷是否可以通过法院起诉解决
遭遇医美纠纷,消费者可以获得赔偿有哪些呢
医美非法行医罪的立案标准
随意传播他人丑照犯法吗
其他人偷拍并恶意丑化我的照片是否构成侵权?
医美事故赔偿金额 -法律知识
医疗美容赔偿标准 -医疗事故赔偿
伤残证和残疾证的区别是什么?
残联评定残疾伤残标准
残疾证和伤残证区别?
伤残证和残疾证的区别是什么
残疾标准是由什么规定
残疾证与伤残证的差异
残疾标准由谁规定
残疾鉴定的条件是什么?
伤残鉴定与残疾证有何不同?
残疾证的标准是怎样划分的
私装门头罚款多少
私装门头罚款多少
私装门头罚款多少?
私装门头会被罚款多少
私装门头罚款多少?
侮辱行为
侮辱性言行
侮辱政府机关、政府代表罪
侮辱中华人民共和国国旗、国徽罪
侮辱罪
物
物的代位
物的担保
物的集合体
物的交付
物的请求权
物的事实的规则
物的所在地
物的准动产
物的租赁
物的瑕疵担保
物合国
物化劳动
物价
物价波动
物价补贴
物价的暂时上涨
物价调整条款
物价改革
物价管理
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/29 4:27:20