| 问题 | 工人在人身损害赔偿中的误工期问题 |
| 释义 | 人身损害赔偿的误工期认定及费用计算：根据受害人的误工时间和收入状况确定误工费。误工时间由医疗机构提供的证明确定，可计算至定残日前一天。有固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者按最近三年平均收入计算。根据《人身损害赔偿司法解释全文》，赔偿义务人还应赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费等其他合理费用。受害人伤残导致的生活费用、收入损失以及死亡相关费用也应予以赔偿。 法律分析 人身损害赔偿的误工期认定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 法律客观： 《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 拓展延伸 工人误工期问题下的赔偿纠纷及法律解决途径 工人误工期问题下的赔偿纠纷及法律解决途径涉及工人因人身损害而导致的工作时间损失。当工人受伤或患病，无法正常工作时，他们可能会面临经济损失。在这种情况下，工人有权寻求相应的赔偿。然而，赔偿纠纷可能会出现，因为双方对误工期的计算和赔偿标准有不同理解。为解决这些纠纷，法律提供了一些解决途径，如调解、仲裁和诉讼。调解是一种非争议解决方法，通过协商达成双方都能接受的解决方案。仲裁是一种由独立第三方做出决定的解决方法。而诉讼是通过法庭审理来解决争议。工人在面临误工期问题时，应了解自己的权利，并根据具体情况选择适合的法律解决途径。 结语 根据《人身损害赔偿司法解释全文》，受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当承担医疗费、误工费等各项费用。对于误工费的计算，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间可由治疗医疗机构出具的证明确定，而受害人的收入情况分为固定收入和无固定收入两种情况，分别按实际减少的收入和最近三年平均收入计算。工人在面临误工期问题时，可以通过调解、仲裁和诉讼等法律解决途径来解决纠纷。根据具体情况选择适合的解决方式，以维护自身权益。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 |
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