工作签一年合同必须干一年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作签一年合同必须干一年吗
释义	不是。如果是试用期，提前三天通知单位可以解除合同，正式员工提前一个月可以解除合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	怎么叫作伪证伪造假证明的手段是什么？作伪证的后果如何证明是伪证虚构事实隐瞒真相如何解释？什么是伪证罪捏造和伪造的区别虚构事实与捏造事实的区别？哪些属于伪造证据伪造事实同伪造证据的区别伪证的主要方式有哪些？什么是伪证罪怎么认定虚构事实？虚构事实是什么意思？怎么叫作伪证，有啥后果虚构事实与捏造事实的不同？伪造货币是指什么行为作伪证什么后果？作伪证什么后果伪证的方式三作伪证有哪些后果食醋的国家标准食醋的国家标准 -法律知识国家允许开小型醋厂吗国家允许开小型醋厂吗？正式授权正式授权的代表正式谈判正式誊写正式提出动议正式提出判决正式条款正式条约正式通知正式团体正式委派的代理人正式文本正式文件正式文件的交存正式协议正式行为正式宣告正式译文正式友好访问正式语文正式预算正式照会正式证书正式职员正式制定规章行为

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