电子厂离职扣钱合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	电子厂离职扣钱合理吗
释义	电子厂离职扣钱一般不合理。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但如果劳动者给用人单位造成了经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除经济损失的赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	按照规定代通知金赔偿标准是什么代通知金和赔偿金一起支付有什么差别？赔偿代通知金的情况有哪些赔偿代通知金情况的有哪些代通知金和赔偿金一起支付有什么区别？代通知金的法律规定是怎样的暑假工扣工资违法吗？企业可以裁减哪些人员？摩托车自己去车管所上牌流程违章不处理会有什么后果？交通罚款违章不去处理会有什么后果跨国婚姻需要移民吗满九十岁的老人政府给补贴关于生育保险咨询哪个部门 -法律知识报生育险应该去哪个部门？公租房没有劳动合同可以申请吗公租房劳动合同要求法律问题申请公租房的劳动合同还会去查吗? 申请公租房的劳动合同还会去查么申请公租房必须劳动合同要备案吗申请公租房的劳动合同还会去查吗公司解散的条件有哪些公司解散的条件是什么？有限公司解散条件有哪些拘留扣押的东西最长多久归还 surface mail surface of the water surface water surface water pollution surmise surmount surname surname surname and personal name surpass surpass the bound surplus Surplusage surplusage surplus country surplus labor surplus labor force surplus of assets surplus personnel surplus profits surplus receipts surplus reinsurance treaty surplus reserve freight forwarder's transport document freight forwarding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。