| 释义 |
律师分析：
1、二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，务工合同主体的双方当事人可以是法人，组织，公民；
2、主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；
3、主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬；
4、适用的法律不同。务工合同是民法和经济法，劳动合同是劳动法和劳动合同法；
5、产生的法律责任不一样。务工合同不存在行政责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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