| 问题 | 要不到工资可以打110吗？ |
| 释义 | 法律分析：按照《劳动法》规定，单位应当按照约定的时间和标准支付劳动者工资。如果单位未按时支付工资，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。而在极端情况下，拖欠工资可能构成刑事犯罪，可以向公安机关报案。 法律依据： 1. 《劳动法》第四十六条：单位应当按照约定的时间和标准支付劳动者工资。 2. 《劳动争议调解仲裁法》第二十五条：劳动者认为单位违反劳动合同约定未支付劳动报酬的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会应当在五十日内作出调解或者仲裁裁决。 3. 《刑法》第二百六十四条：挪用、侵占、非法拘禁、故意伤害、强迫劳动等行为，情节严重的，构成犯罪的，应当追究刑事责任。拖欠工资严重影响劳动者生活，如果情节严重，雇主可能被追究刑事责任。 总结：如果遇到单位拖欠工资的情况，劳动者可以通过仲裁或诉讼途径维权，并且在极端情况下可以向公安机关报案。 |
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