| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤认定是按照事实和证据来确定的，受伤职工和用人单位应当主动提供与工伤有关的证据。如需申请工伤待遇，需在规定的工伤申报期限内提出，同时提供相关证据。具体应提交如下证据：工作场所发生的事故现场照片、证人证言、医院的诊断证明、住院病历、工资单、劳动合同、工牌等相关证据。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第四十九条：“用人单位应当保障劳动者参加社会保险、工伤保险等，应当为其购买工伤保险。”
2.《工伤保险条例》第十七条：“职工因工负伤或者职业病患者及时向企业或者事业单位申报工伤，提供有关证明材料和职工及其近亲属的身份证明，企业或者事业单位应当按照规定出具有关证明，并在五日内将职工申请材料和证明材料报经审查后，及时介绍疗养或者转诊救治，同时送交劳动保障监察机构办理工伤认定或者复核手续。”
3.《国务院关于印发保障农民工工资支付条例实施办法的通知》第十二条：“依法应当参加工伤保险的非本地户籍劳动者或者农民工，应当按照有关规定参加工伤保险。”
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