释义 |
法律分析:在工伤认定中,证据的充分性和完整性是至关重要的。如果工伤申请的时限已过,如何保护证据的充分性和完整性,成为工伤认定的关键问题。此时,应该采取以下措施: 1. 尽快收集证据:工伤事故发生后,应该立即收集证据,包括医疗证明、工作记录等,以保证证据的充分性和完整性。 2. 保存证据:将所有证据妥善保存,确保其不会被损坏或丢失,这些证据将作为认定工伤的依据。 3. 寻求帮助:在证据不完整或证据丢失的情况下,可以寻求专业的法律帮助,包括律师咨询等。 法律依据: 《工伤保险条例》 第十五条 工伤保险基金按规定用于工伤保险待遇支付、防治工伤和职业病、职业卫生监督管理、工伤报告和认定、工伤保险行政管理等方面的支出。 《劳动合同法》 第四十五条 用人单位应当采取必要的措施,保障劳动者的人身权益,预防和减少劳动安全事故和职业危害的发生,建立健全职业病防治制度,进行职业病危害评估,采取有效的技术措施和其他必要措施,保护劳动者免受职业病危害。 《民事诉讼法》 第六十二条 证据是当事人用于证明自己主张的事实的各种材料和信息。证据可以是书证、物证、视听资料、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。 以上法律条文表明,在劳动过程中发生的工伤应由用人单位承担责任,并且需要提供充分、完整并具有法律证明效力的证据。同时,法律也规定了相关的证据类型和证据收集、保留的要求。 |