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问题 一般单位不给上五险一金
释义
    用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为,即使是员工签署自愿放弃社保申请书,不参保依然违法。在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定,参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以,不管用人单位采取什么办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇,对企业的经营风险很大,如果因此造成劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁的,用人单位还会被强制要求给员工补缴,如果员工因此提出离职,用人单位还因此支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    
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更新时间:2025/1/14 8:31:06