劳动法里长期在管理岗的规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法里长期在管理岗的规定
释义	法律主观：劳动法对职工下岗的规定包括以下内容：劳动者和用人单位单方面解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方，但对方存在过错或重大过失的除外。用人单位单方解除的一般需要向劳动者支付补偿；如果是违法解除劳动合同的，还需要支付经济赔偿金。
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