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女性哺乳期享受的权利
释义
法律分析:孕妇享有不被辞退的权利、孕妇享有不被降低工资的权利、孕妇依法享有产假。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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用人单位必须采用有效的职业病防护措施
对用人单位违反用人单位职业健康监护监督管理办法的行为任何单位和个人均有权
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更新时间:2026/4/3 11:00:14