单位没开工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位没开工资怎么办
释义	法律分析：对于恶意拖欠工资的解决途径： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	合同双方未签订书面协议影响合同成立吗双方约定要签书面合同，是不是只要不签合同书，合同就不成立？未签订书面合同是否成立未签订书面合同怎么证明有合同关系合同双方都没有签署协议对合同成立有何影响双方约定要签书面合同，是不是只要不签合同书，合同就不成立合同在签订时未采用书面形式是否成立未签订书面合同是否成立？未签订书面合同也可构成事实上的合同关系合同双方未签字合同会是否成立? 合同双方都未签订书面协议该怎么办未签订书面合同合同依然成立双方当事人都未在合同上签字合同有没有成立的可能双方签订的合同中，一方没有签字是否影响合同效力？如果双方之间没有签订书面合同，是否仍然具有法律效力？合同成立但无效的情形合同双方都未签字的合同有成立的可能性吗未签署书面协议合同成立吗未签署正式合同但双方已达成口头协议，是否可以构成有效合同? 双方未签字但合同已经履行有效吗探讨合同签署书面协议对合同关系成立的影响未签订书面合同怎么证明合同关系双方未签字但合同已经履行是不是有效合同生效后双方都未实际履行的是否有效是否解除事实上不能履行的合同 implement of police implement of punishment implement of robbery implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction implicated offender implicated offense implicate others in a confession implication implication of nonfeasance implication to three clans for crimes committed by one offender implicative implicative of each other implicit implicit costs implicit culture of an enterprise implied implied implied abrogation implied acceptance

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