试用期没有签合同不发工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期没有签合同不发工资怎么办？
释义	试用期没有签合同不发工资可以先与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动监察委投诉或者仲裁，仲裁规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	不予起诉的情形不能适用酌定不起诉的几种情况附条件不起诉的六种情形包括哪些？能相对不起诉的情形有哪些相对不起诉与绝对不起诉相对不起诉的法律绝对不起诉和相对不起诉结果有什么不同相对不起诉与绝对不起诉 -法律知识绝对不起诉和相对不起诉不同相对不起诉与酌定不起诉区别 -法律知识什么叫相对不起诉？不起诉与相对不起诉 -法律知识相对不起诉与绝对不起诉？绝对不起诉和相对不起诉区别？相对不起诉与附条件不起诉有什么不同诉讼时效抗辩法院不予支持的情形有哪些? 相对不起诉和绝对不起诉有什么区别绝对不起诉和相对不起诉有何区别？发布不良言论如何认定？如何界定不当言论 -刑事处罚刑事诉讼法不知者无罪是正确的吗刑事诉讼法不知者无罪是正确的吗？无罪存疑 -法律知识有罪辩护无罪是否被法律允许？中国法律是有罪论还是无罪论法律问题 restricted international personality restricted map restricted message restricted military zone restricted navigation zone restricted negotiation restricted occupancy restricted sovereignty restricted stock option restricted-use credit agreement restricted visibility restricted water restricted zone restrict export subsidies restriction restriction restriction restriction clause restriction condition restriction in the application of the most-favored-nation treatment restrictionism restriction of cash on hand restriction of freedom of residence restriction of import restriction of imports

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