| 问题 | 政务处分法的依据是什么 |
| 释义 | 政务处分法是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部法律，以维护国家机关工作人员的职业道德，保障公正行政、依法行政为宗旨，规定了对国家机关工作人员的行政处分和纪律处分的程序及原则。该法在中华人民共和国法律体系中具有较高的法律地位和权威性。 政务处分法的主要依据是中华人民共和国宪法、行政复议法、监察法等法律法规。同时，该法还参考了国际上有关公务员纪律处分的经验和做法，充分体现了法治思想和现代管理理念。 党纪处分和政务处分的区别 二者区别主要有： 1. 从适用对象看，党纪处分的对象是违反党纪应当受到党纪责任追究的党员，而政务处分的对象是有违法违规行为应当承担法律责任的公职人员。 2.从适用依据看，党纪处分的依据主要是党章、纪律处分条例、党内监督条例等党内法规，政务处分的依据主要是监察法、公职人员政务处分法等法律法规。 3.从处分方式看，党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍五种，政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。 特别注意的是，对于具有党员身份的公职人员，如果实施了违法行为，损害了党、国家和人民利益，除给予政务处分外，还应当按照规定给予党纪处分。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第十七条公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关可以同时给予政务处分。 第十八条担任领导职务的公职人员有违法行为，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。