| 问题 | 事业单位退休人员养老金计算方法 |
| 释义 | 事业单位退休工资计算方法如下： 1、基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2x缴费年限x1%； 2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数； 3、过渡性养老金=退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2x1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限x1.3%。 事业单位养老保险缴费组成内容： 1、本单位工资总额的20%； 2、本人缴费工资的8%，由单位代扣。 个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 综上所述，企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的； （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 |
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