| 问题 | 重新缴纳社保所需的步骤 |
| 释义 | 社保续交手续需备材料，包括委托协议、身份证、保险转出单、保险手册等。用人单位需在员工入职后30天内向社保机构申请登记，未登记的由机构核定费用。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员也需向机构申请登记。个人社保号码与身份证号码一致。 法律分析 关于社保续交需要什么手续的问题，续费人员需备交如下材料： 1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》2、身份正原件及复印件（一张）； 3、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”； 4、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记正》（未办《手册》或《登记正》的出具缴费记载原始资料）。由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。 法律客观： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 拓展延伸 社保缴纳流程及注意事项 社保缴纳是保障员工权益的重要环节。首先，确认雇佣关系是否满足社保缴纳条件。其次，了解当地社保政策和规定，包括社保费率、缴费基数等。接下来，办理社保登记，包括填写相关表格、提供必要的证件和资料。然后，缴纳社保费用，可以选择线上或线下缴费方式，确保按时缴纳。同时，要注意保留缴费凭证和相关文件备查。此外，定期核对个人社保账户，确保缴费记录准确无误。最后，遵守相关规定，如及时报告变动情况、享受社保待遇等。通过正确的社保缴纳流程和遵守注意事项，可以保障员工的权益和享受社会保障福利。 结语 正确的社保缴纳流程和遵守相关规定是保障员工权益的重要环节。办理社保登记时，需提供相关材料并按时缴纳费用。同时要保留缴费凭证，定期核对个人社保账户。遵守注意事项，如及时报告变动情况，能确保员工享受社会保障福利。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第七十一条 国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。 全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。 |
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