企业合并后原劳动合同是否有效-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业合并后原劳动合同是否有效
释义	法律分析：原合同当然是有效的。《劳动合同法》第三十四条：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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