解除劳动合同要提前多久 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同要提前多久 -劳动合同
释义	法律分析：解除劳动合同，劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位。若在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法院判决公司解散后该怎么清算法院判决解散公司后应该怎样处理法院判决公司解散的程序法律问题公司解散诉讼的相关法律知识法院判决解散公司后怎么处理 -法律知识公司被法院判决解散后的法律后果有哪些法院判决公司解散后,如何清算 -法律知识公司解散诉讼的相关法律规定法律问题法院判决公司解散的条件判决解散公司后应该怎么办广州樊启彪律师丨评论旬阳市人民医院“到龄不续聘” 律师咨询劳动纠纷大人打孩子算犯法吗？医保具体停交多久后是不能继续使用的？摩托车醉驾无证驾驶怎么判刑醉驾无牌驾驶摩托车怎么处罚？醉驾无证驾驶摩托车怎么判刑？强制猥褒罪是强奸吗 -法律知识一般猥亵儿童罪能取保候审吗强制猥亵罪判几年刑？无证骑摩托车酒驾怎么处理？醉驾摩托车加无证驾驶会如何处罚无证开摩托车酒驾怎么处理? 强制猥亵侮辱罪的量刑标准是什么强行猥亵侮辱罪量刑 changeable duration change course changed scene change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims change of an enterprise change of circumstances change of circumstances change of date change of full name change of law change of name change of nationality change of ownership change of ownership clause change of parties change of parties to a lawsuit change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。