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半个月的病假怎么算工资
释义
法律主观:
病假 期间由于员工不上班,因此其 工资 并非按实计发,而是按照日工资× 病假工资 比例×病假天数的公式来发放。 日工资并非完全是员工每天的工资,它是月工资计算基数÷当月计薪日的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日,加法定休息日。例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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更新时间:2025/3/4 9:14:03