用人必须签订合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人必须签订合同吗？
释义	法律分析：用人单位应当与劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	30%的股份有哪些权利美国签证现在还能办吗国家金太阳项目建成后能否拆除 -法律知识国家金太阳项目建成后能否拆除 -法律知识满十年的员工离职是否有补偿满十年辞职有补偿吗满十年辞职有补偿吗满十年辞职有补偿吗满十年辞职有补偿吗满十年辞职有补偿吗工作满10年辞职还能得到赔偿吗上满十年的员工离职是否补偿工作满10年辞职可以要求补偿吗工作满十年辞职补偿金多少工作10年想辞职还能赔偿吗在企业工作20年辞职补偿有没有满十年辞职有补偿吗在公司工作了10年辞职有补偿吗？满10年辞职有补偿吗满十年辞职是否有补偿工作10年辞职有没有补偿经济补偿金应支持多少年工作10年辞职有补偿吗工作十年辞职怎样补偿国企工作十年想辞职可以有什么补偿？ keeping keeping keeping house keeping house to dodge debtors keep in good repair keeping terms keeping terms keeping the peace keep in temporary custody keep in the archives keep one's words keep shady keep social order keep sth. secret keep strict watch keep the initiative in one's own hands keep the left keep the minutes keep the peace keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。