网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工伤期间护工由谁安排
释义
法律主观:
工伤职工在 停工留薪期 间,工资必须由所在用人单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
随便看
无缘无故被别人打了应该怎么样办
无故被别人打了怎么办?
无缘无故被人打了怎么处理 -法律知识
无缘无故被别人打了该怎样办
无缘无故被别人打了要怎样办
无缘无故被别人打了该如何办
对方无缘无故打人怎么处理
被威胁恐吓了可以去法院起诉吗
怎么去法院起诉恐吓威胁我的人
现在被起诉了如何应诉?
受伤了但公司不让请假怎么办
请病假,公司不批怎么办
受伤公司不给请假
公司不同意请病假怎么办
工作负责人和监护人可以是一个人吗 -法律知识
作为监护人是负什么职责
公司监护人
监护人可以是谁
公司监护人要承担什么责任
监护人有什么权利
何为监护人
监护人有哪些责任?
监护人的责任是什么?
公司监护人要承担什么责任及义务
监护人有哪些责任呢?
检定本
检举
检举案件
检举电话
检举权
检举人
检举失实
检举信
检举证据
检控
检控权
检票
检事长
检事总长
检讨书
检验
检验报告
检验报告书
检验笔录
检验标志
检验场地
检验地点
检验费
检验机构
检验局
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/26 13:08:10