周末加班调休应该怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	周末加班调休应该怎么算工资
释义	1、可以要求两倍的工资，调休的星期六和日双倍工资。 2、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	不想起诉离婚怎么办被拒赔结肠癌，如何保护自己的合法权益？爱国卫生七个专项专科应届毕业生参军政策干部身份的女职工可以50岁退休吗？什么样的女干部60岁离退休女干部60岁退休的条件土地使用税土地面积怎么算处理自动离职的法律依据员工自动离职是否劳动关系自动解除广东茂名拆迁安置补偿多少钱,标准明细2023 侵占罪立案标准金额2023 北京公租房满5年购买规定法律问题公租房不满5年可以转让合同吗房屋租赁合同未公证有效吗公租房不满5年可以转让合同吗公租房购买限制是否取消五年后？北京公租房满5年购买规定男的多少岁属于晚婚？男生晚婚是指多少年龄法务车的定义是什么？合同过失责任包括哪些内容？最新出天津的政策天津市政府的法律规定五保户房屋监护人是否能继承 termination of consular service termination of contract termination of diplomatic service termination of employment termination of execution termination of hostilities termination of labor contract termination of litigation termination of marriage termination of offer termination of partnership termination of prescription termination of rectification termination of reorganization termination of the partnership termination of the pleadings termination of time limit termination of title termination of treaty termination of war termination of war action terminology term insurance terminus terminus ad quem

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。