考勤是按照30天算还是怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考勤是按照30天算还是怎么算
释义	法律分析：最合适的方法应该是按照，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪(2)小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8(3)月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
随便看	和15周岁的女孩睡觉怀孕犯法吗？在深圳孕妇旷工14天属于自离嘛孕妇旷工几天算自动离职孕妇旷工几天可以开除睡了十四岁的女孩犯法吗孕妇无故旷工几天可以开除孕妇无故旷工几天可以开除怀孕9个月想离婚怎么办怀孕停交社保医保还能有效吗离婚后再次怀孕怎么办和15的女的睡觉犯法不小区预留的消防通道所有权属于法律规范的结构是什么国家结构的基本要求专利技术背景应该如何写？废旧气体钢瓶回收规定气瓶存放国家规定气瓶存放国家规定气瓶存放国家规定气瓶存放国家规定结婚证的意义婚姻法对结婚的定义结婚在法规上的定义结婚的形式要件什么意思结婚在法律上的定义是什么 object of prevention object of proof object of proprietary right object of protective legal relation object of punishment object of right object of rights and obligations object-of-right theory object of search object of supervision object of supervision over administration object of taxation object of trial object of war objector against a trademark objects buried underground objects clause objects to be towed object subject to quarantine object to which inquiries are addressed objets d'art oblatio obligatio obligatio alernativa obligatio certa

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。