| 问题 | 交通补贴是否算在工资总额中？ |
| 释义 | 交通补贴属于基本薪酬，各企业可自主确定标准，中央和国家机关的交通补贴标准为司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元，地方不得高于中央标准的百分之130，边疆地区不得高于中央标准的百分之150，执法执勤部门参加公务用车制度改革，其他一般公务用车纳入改革范围，公务交通补贴标准要合理确定。 法律分析 交通补贴是算在工资里的，具体规定如下： 1、工资中的交通补贴属于基本薪酬，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平，交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容； 2、各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，交通补贴标准的标准如下： （1）中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元； （2）地方不得高于中央补贴标准的百分之130； （3）边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的百分之150； （4）执法执勤部门统一参加公务用车制度改革，按规定保留的执法执勤用车要严格配备在一线执法执勤岗位，执法执勤部门的其他一般公务用车一律纳入改革范围； （5）按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求，合理确定各职级工作人员公务交通补贴标准。 拓展延伸 交通补贴是否应纳入个人所得税计算？ 根据我国税法规定，个人所得税是按照个人所得额进行计算和缴纳的。对于交通补贴是否应纳入个人所得税计算的问题，需要根据具体情况来判断。 一般情况下，如果交通补贴是公司为员工提供的额外福利，且用于覆盖员工的交通费用，那么根据税法的相关规定，这部分交通补贴可能需要纳入个人所得税计算。然而，如果交通补贴是公司根据相关政策或合同规定发放的，且用于特定交通费用支出，可能可以享受税收优惠，免征个人所得税。 因此，具体是否应纳入个人所得税计算还需要根据交通补贴的性质、用途、发放方式等因素进行综合判断。建议您咨询专业税务机构或律师，以获取准确的法律意见和建议。 结语 交通补贴是工资的一部分，根据相关规定，用人单位需确保工资不低于当地最低工资水平，并根据实际情况确定交通补贴标准。对于个人所得税计算，是否纳入交通补贴取决于其性质、用途和发放方式等因素。一般情况下，额外福利可能需要纳税，但根据政策和合同规定，特定交通费用支出可能享受税收优惠。为了准确了解个人情况，请咨询专业税务机构或律师以获得具体建议。 法律依据 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 |
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