试用期是正式工资的百分之多少?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期是正式工资的百分之多少?
释义	法律分析：80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	18岁签的合同是否具有法律效力呢未满18周岁以前签订的合同有效吗未满十八岁签合同有效还是无效公开发行股票的条件？港股从申请到批复上市所需时间有关公开发行股票的条件什么情形为公开发行最新公司上市发行股票的条件公司上市发行股票的基本要求上市公司发行股票的条件上市企业发行股票的基本要求是怎样的？面对旅游消费侵权怎么办面对旅游消费侵权怎么办非法限制人身自由如果被人限制人身自由是不是犯法？限制人生自由的定义限制居民人身自由不让人走限制人身自由限制人身自由几个小时算违法真假产权证辨别方法如何鉴别房产证真假如何识别房产证的真假强行限制他人人身自由法律问题限制人身自由的强制措施？行政强制措施可以限制人身自由吗 suspend a driving license suspend a hearing suspend a lawyer's license suspend a license suspend a motor license suspend a right suspend a trial suspend business suspended animation suspended announcement of punishment suspended hunting area suspended or canceled construction projects suspended sentence suspended sentence suspended sentence suspended sovereignty suspended sovranty suspend enforcement suspend execution suspend execution of a sentence suspend judgment suspend of a statute suspend payment suspend practice suspend sb. from his duties

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