试用期最长可以多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期最长可以多久
释义	法律分析：试用期期限最长是6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	法人解散是否等同于法人终止法人终止债务有什么办法法人终止是什么意思法人终止债务怎么处理保险合同纠纷怎么处理保险合同纠纷应该怎么保险合同纠纷应该如何解决？保险合同发生纠纷如何处理如何解决保险合同纠纷？保险公司合同纠纷如何处理有保险合同纠纷怎么处理审批烟花爆竹的经营签断绝关系法律上承认吗 -法律知识定制公章犯法吗？定制公章犯法吗 -法律知识商标三年不使用撤销如何应对？商标三年不使用撤销如何应对？工地六点多就施工算扰民吗 -法律知识工地六点半施工算不算扰民 -法律知识工地六点半施工算不算扰民？工地六点多就施工算扰民吗？工地六点半施工算不算扰民？彩礼要怎么要回彩礼的法律规定没有结婚彩礼怎样退还铁岭找律师打离婚官司费用是多少? 哪个律师打离婚官司好？ criminal case criminal case criminal case concerning foreign interests criminal case involving crimes committed by foreigners criminal case involving foreign elements criminal case of first instance criminal case of second instance criminal causation criminal cause criminal caused by natural conditions and social customs criminal character criminal charge criminal circumstances criminal classical school criminal code criminal coercive measure criminal coercive measures criminal common law criminal compensation criminal complaint criminal complaint criminal complaint against a court decision filed by public prosecutors criminal consequence criminal conspiracy criminal contempt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。