试用期没五险合法吗？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没五险合法吗？
释义	法律分析：不合法。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律规定，单位必须给职工缴纳五险，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，所以试用期不交五险不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	造血干细胞移植术算不算是重大疾病? 国家利益核心地位重疾险中的造血干细胞移植术保障是否包括同基因造血干细胞移植？器官捐献者与继往保障计划：保障机制是怎样的? 如何捐献自己的器官？国家利益核心地位是什么呢购买重疾险时，是否需要特别关注涵盖造血干细胞移植术的保障? 人力资源规划的核心意义在于什么骨折部位与严重程度如何捐献自己的器官国家经济发展的核心是什么? 什么是国家层面的价值目标人体器官捐赠适用什么原则尸体病理解剖的意义如何捐献自己的器官呢属于国家层面的价值目标的包括人体基因、胚胎研究确立了哪些规则长期投资属于流动资产吗? 投资理财的途径有哪些长期投资属于流动资产嘛长期投资属于流动资产吗长期投资属于流动资产么投资理财中，长期投资与短期投资哪种更赚钱？投资理财中，长期投资的优势与短期投资的风险哪个更适合你？以长期投资换入短期投资的方法 preparation abandonment preparation for a crime preparation for crime preparation for execution preparation for solicitation preparation of another person preparation of oneself preparatory preparatory act preparatory behavior for a crime preparatory committee preparatory crime preparatory document preparatory examination preparatory group preparatory investment preparatory meeting preparatory payer preparatory procedure preparatory work prepare prepare a written accusation prepared Chinese medicine prepare traditional Chinese medicines in ready-to-use forms prepay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。