| 问题 | 工资如何分配才能避免缴税？ |
| 释义 | 企业单位核算、发放工资时已扣减个人所得税，实发工资=应发工资-五险一金-代扣个人所得税。实际打卡支付时的“暂扣”、“暂缓发放”不重复计征或逃避个人所得税。 法律分析 在企业单位在核算、发放工资时，就已经履行了个人所得税代扣义务，也就是说，发放工资时，已经扣减个人所得税，实发工资等于应发工资减“五险一金”减代扣（应交）个人所得税，工资分别打在不同的卡上，实际上是因某种原因或需要对实发工资的“暂扣”、“暂缓发放”，在后期实际打卡支付时，不存在重复计征、或者逃避个人所得税的问题。 拓展延伸 如何最大限度地合法降低个人所得税负担？ 合法降低个人所得税负担的方法有很多。首先，可以利用个税起征点，确保工资收入在起征点以下，避免纳税。其次，合理利用个税优惠政策，如子女教育、住房贷款利息等专项扣除，减少应纳税额。此外，可以通过合理安排个人收入结构，将一部分收入转化为非税收入，如股权收益、奖金等，减少应纳税额。同时，可以选择合适的税务筹划方案，如设立合法合规的个人所得税优惠项目，通过合理的资产配置和税务规划，降低个人所得税负担。需要注意的是，合法避税是合法的，但违法逃税是不被允许的，务必遵守相关法律法规。 结语 合法降低个人所得税负担的方法多种多样。合理利用个税起征点、专项扣除等优惠政策，可以有效减少应纳税额。同时，通过合理安排收入结构、选择合适的税务筹划方案，也能降低个人所得税负担。需要注意的是，合法避税是被允许的，但违法逃税是不被允许的，务必遵守相关法律法规。在企业单位核算、发放工资时已经履行了个人所得税代扣义务，不存在重复计征或逃避个人所得税的问题。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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