| 问题 | 我想离职公司不放人怎么办 |
| 释义 | 提出离职公司不放人怎么办有辞职申请书就够了，根据相关法律规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。 什么情况下离职有补偿？答：劳动者主张经济补偿的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等。 劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的。 辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明， 1，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2，提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3，不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。离职工厂不放人怎么弄?《中华人民共和国劳动法》第三十七条 该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答 |
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