| 释义 |
银行一直没有业绩不会被辞退。
银行一直没有业绩不会被辞退的原因如下：
1、首先在银行的业绩要求并不是总行分配的，而是银行当地网店分配的指标，就算没有业绩，分行也没有权力对员工进行辞退；其次在银行工作一直没有业绩最多只是会影响你个人考核，可能会对工资有影响，仅仅能拿到基本工资，但是辞退员工是不会的；
2、银行对每个岗位都有自己的业绩考核。如果达到考核就会有相应的奖励，如果达不到考核那就会有相应的惩罚。针对达不到考核的惩罚根据每个银行都是不同的。有的银行会扣减绩效工资，有的银行会对员工进行岗位调整。除非你违反了严重的操作规程，那有可能会被辞退，如果仅仅只是一些业绩指标没有完成，被辞退的可能性不大；
3、尤其我国四大国有银行对于员工是不会辞退的，除非员工违法乱纪，否则不会因为其他原因将员工开除。银行在我国基层是非常受人青睐的工作单位，其中一点原因就是相对稳定，压力较小。
银行工作需要具备的条件：
1、素质：良好的政治素质、优秀的思想道德、遵纪守法、诚实守信、认同银行的企业文化和价值观、自愿履行银行员工的义务和职责。
2、学历：金融专业本科及以上学历（硕士学历）英语四、六级合格证书，无犯罪记录（没有案底及违法乱纪现象）。
3、专业：精通银行业务，能满足客户需求，善于整合现有各种金融技术、金融工具，善于控制成本（降低到可承受范围），善于识别风险（管控风险，平衡风险收益之间的关系），善于组织协调各种资源，战略思维（五到十年的长期规划）具备国际视野。
综上所述，一般是不会的，银行相对来说是比较稳定的工作，而且银行柜员属于辞职率比较高的岗位，只有员工自己愿意辞，没有银行会辞退排头小兵。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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