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问题
怀孕女职工离职有经济补偿吗?
释义
法律分析:
怀孕女职工离职是否有经济补偿需要具体分析,如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务;如果不是怀孕女职
工主动提出解除劳动合同则有经济补偿。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或音聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。
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更新时间:2025/5/1 0:38:29