| 问题 | 劳务分包中发生工伤怎么处理 |
| 释义 | 劳务分包中发生工伤的，由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。。 一、建筑工程挂靠合法吗 建筑工程挂靠是不合法的。工程挂靠需要承担如下挂靠责任： 1、挂靠经营关系的建筑施工企业以自己的名义或以被挂靠单位的名义签订的承包合同，一般应以挂靠经营者和被挂靠单位为共同诉讼人，起诉或应诉； 2、挂靠当事人之间所订立的挂靠协议无效，双方应分别承担过错责任。 一、针对挂靠人员的处罚： 1、撤销其注册许可； 2、3年内不得再次申请注册； 3、记入不良行为记录并列入建筑市场主体黑名单。 二、工程挂靠的认定： 1、没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的； 2、有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的； 3、专业分包的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的； 4、劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的； 5、施工单位在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同； 6、实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系，或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致，又不能进行合理解释并提供材料证明的； 7、合同约定由施工总承包单位或专业承包单位负责采购或租赁的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备，由其他单位或个人采购、租赁，或者施工单位不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明，又不能进行合理解释并提供材料证明的。 综上所述，建筑工程挂靠是不合法的，工程挂靠需要承担法律责任，挂靠人员会被撤销注册许可，3年内不得再次申请注册，记入不良行为记录并列入建筑市场主体黑名单；实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系，或者工程款支付凭证上载明的单位与施工合同中载明的承包单位不一致，又不能进行合理解释并提供材料证明的是工程挂靠。 二、劳务分包中专业分包和违法分包有何区别？ 1、限制的分包条件不同：劳务分包无需事先获得分包人的同意便可以进行独立分包；而工程分包却不同，它会受到总承包人的一系列的限制，如果要分包并且事先获得经发包人的同意。2、合同标的指向不同：劳务分包合同标的指向的是工程施工的劳务；专业工程分包合同标的指向的是承包部分项的工程。3、所需要承担的责任范围不同：如果是劳务分包，劳务分包人只对总包或者工程分包人负责，对发包人不直接承担责任；专业工程分包的话，总、分包双方要对分包的工程以及分包工程的质量缺陷向发包人承担连带责任等。4、分包的主体资质不同：劳务分包人所持有的是劳务作业企业资质；专业工程分包持有的是专业承包企业的资质。 三、建筑业工伤保险新规 健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。相关方面应积极提供有关证据;按规定应由用人单位负举证责任而用人单位不提供的，应当承担不利后果。 【本文关联的相关法律依据】 《人力资源和社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见》七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。