试用期内辞退员工需要通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内辞退员工需要通知吗
释义	法律分析：试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	乡镇临时工可以转正嘛微商办理营业执照需要什么材料 -法律知识我在工厂做事，把手指做伤残，去哪里做工伤鉴定劳动法的立法宗旨是什么劳动法立法宗旨是什么劳动法的立法宗旨是什么私人厂需要按劳动法吗劳动争议发生后当事人如何按法定程序解决？发生劳动争议时有什么程序可以解决劳动纠纷如何按法定程序解决？劳动争议发生后，当事人如何按法定程序解决？哪些情形下可以不作劳动争议处理哪些与劳动有关的纠纷不按劳动争议程序处理劳动争议发生后当事人如何按法定程序解决劳动争议发生后当事人怎么按法定程序解决？劳动争议发生后当事人如何按法定程序解决劳动争议发生后当事人怎么按法定程序解决劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决？劳动争议发生后当事人如何按法定程序加以解决工厂罚款到多少是在劳动法之内的劳动争议仲裁前置法条 -法律知识劳动争议仲裁前置法条劳动争议案件仲裁前置的法律依据是什么不用仲裁前置的几种劳动争议？劳动争议办理遵循协商前置的法律规定居民军居民纳税人居民区居民区污染居民身份证 the Chinese party the Chinese People's Liberation Army the Chinese side the class of secrecy the common people the Commonwealth Preference Area the Communist International the Communist Party the Communist Party of China the Communist Youth League the Communist Youth League of China the conduct of constructive consent the confrontation of the three parties in court the Confucianists the Confucian school the conservatives the contracting parties the contract will be invalid hereafter the conversion rate of exchange the country concerned

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。