网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期内辞退员工需要通知吗
释义
法律分析:试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期,劳动合同法做出了针对性规定,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看
爸爸酒驾会影响子女考公务员吗
如何保护合同受益人的权益
房产证更名如何办理
房产证更名的手续有哪些
房产证办理前更名 -法律知识
产证更名需要什么资料
故意伤害致死能赔多少
故意伤害致死罪量刑标准有哪些?
故意伤害罪致人死亡的怎么去量刑
故意伤害致人死亡的受理法院会怎么量刑
故意伤害致人死亡民事赔偿的标准是什么 -人身损害赔偿
故意伤害罪致死如何量刑?
故意伤害致人死亡罪能怎么处罚
故意伤害他人致死罪如何判?
故意伤害造成死亡罪法律责任是什么
故意伤害致人死亡罪怎样处罚
法规对于故意伤害致死有哪些规定
故意伤害致人死亡责任可以的吗?
故意伤害致人死亡的赔偿标准有哪些
故意伤害致人死亡民事赔偿的规定是什么
劳动法的调整范畴法条
劳动争议调解仲裁法的效力如何?
劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议?
缔约过失责任的类型有什么
缔约过失责任情形
budget law
budget of undertaking expenditures
budget performance
budget surplus
budget system
budget year
buffer mission
buffer state
bufferstock financing facility
buffer zone
bugger
buggery
buggery
buggery
Buggery
bughouse
build
builder
builder's license
builders' loan agreement for circulating capital
building
building act
building and installation contract
building and installation danwei
building and installation project
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/26 9:00:55