| 释义 |
法律分析:
劳动仲裁旁听申请书应包含以下内容：申请人信息；申请事项；事实与理由；申请人签字；签署日期等。旁听一般都不需要交申请书，如果不涉及到国家秘密、商业秘密都是公开审理的，允许旁听。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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