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17岁可以进厂吗 -法律知识
释义
法律分析:
不可以。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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以上
以身试法
以实物支付
以事实为根据,以法律为准绳
以收抵支、自计盈亏
以死亡为给付保险金条件的人身保险
以完成一定工作为期限的劳动合同
以文件拟就时的意义为解释原则
以我方最后确认为准
以下
以现金支付
以销定产
以需定产
以牙还牙式处罚
以言代法
以原告就被告原则
以远权
以诈骗的方法非法集资罪
以正视听
以政府核准为条件的签字
以支票付款
以指纹认明罪犯
以质取胜
以装船时状态为准
以资证明
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更新时间:2025/10/14 5:00:17