| 问题 | 请假一天扣3天工资是否合理 |
| 释义 | 法律分析：请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。相关法律规定如下： 1、用人单位不得无故克扣员工工资； 2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其他工作时间的工资； 3、员工请病假的，用人单位应当按照法律法规的规定计算工资； 4、用人单位克扣员工工资的，员工可以向当地劳动部门投诉、举报，请求依法处理。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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