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问题 劳务合同员工旷工 -法律知识
释义
    法律分析:
    按照规章制度处理。若旷工超过三天以上的,解除相对合理。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 第二项 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。
    
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更新时间:2024/12/23 10:09:33