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劳务合同员工旷工 -法律知识
释义
法律分析:
按照规章制度处理。若旷工超过三天以上的,解除相对合理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 第二项 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此,员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。
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更新时间:2025/10/8 3:02:19