可以雇佣未满18岁的员工嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以雇佣未满18岁的员工嘛？
释义	律师解答：公司可以雇佣18岁以下，16岁以上的员工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	偷录语音可以当证据么录音违法嘛偷录？打瞌睡发生交通事故保险赔不赔？打瞌睡发生交通事故保险赔不赔打瞌睡发生交通事故保险赔不赔打瞌睡保险公司赔不赔滞纳金一天一般多少钱被不起诉人为什么申诉 -申诉沈阳公租房在哪申请贷款资金冻结怎么解除,要交钱解冻嘛 -法律知识贷款资金冻结如何解除,要交钱解冻嘛？工资分配权限 -法律知识经营分工权限和责任怎么分配经营分配权限和责任经营分配权限和责任执行分配的规定？什么情况下可以参与执行分配执行分配员工有权利拒绝分流吗？执行分配的规定？运输货物丢失如何处理？嘉定护照更换多久海运提单签发日期的规定是什么？嘉定护照更换需要多久？嘉定护照更换多久？ rent of assize rent paid in advance rent paid in labor rent-party rent payable rent receipts rent-roll rent seeking theory rent service rent strike rent subsidies renunciant Renunciation renunciation renunciation renunciation of adoptive relationship by agreement renunciation of adoptive relationship through consultation renunciation of an engagement renunciation of appeal renunciation of one's litigious claim renunciation of one's litigious right renunciation of one's right to vote renunciation of one's substantial rights renunciation of patent renunciation of will

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。