| 释义 |
对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，其加班费的规定依照各省、自治区、直辖市规定执行。1、地方规定了非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准的，可以不执行加班工资1.5倍、2倍、3倍的规定，但用人单位安排其在法定休假日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准。2、地方规定非全日制从业人员法定节假日加班费按照全日制从业人员节假日标准执行的，依其规定。风险提示：”小时工“又称非全日制用工，企业可以自行与“小时工”约定节假日的工资问题，且非全日制用工可以口头约定，不需签订书面劳动合同，也不限定劳动者只能与一家企业约定劳动合同。用工方式比较灵活。
法律依据
《北京市工资支付规定》第十八条
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