| 释义 |
法律分析：
公司内部犯罪调查中，如果发现有“内鬼”，应该进行严肃处理。这种内部犯罪行为可能涉及贪污、受贿、挪用公款等违法行为，对公司的声誉和财务状况都会造成严重影响。在处理这种情况时，应该遵循相关法律法规，保护公司和员工的合法权益。
法律依据：
1.《刑法》第二百六十八条：职务侵占罪，是指国家机关、国有企事业单位的工作人员，因职务上的便利，侵吞公共财物或者职务上管理的财物，数额较大，情节较严重的行为。
2.《行政处罚法》第二十二条：行政机关应当保障当事人的合法权益，尊重当事人的人格尊严，听取当事人的陈述和申辩，查明案件事实，依法作出行政处罚决定。
3.《劳动合同法》第三十三条：用人单位有下列情形之一的，应当依法承担赔偿责任：(一)违反安全生产法律、法规和标准，造成劳动者伤亡事故或者患职业病的；(二)不提供符合国家规定的劳动保护用品，致使劳动者发生事故或者患职业病的。
以上法律依据仅为例证，具体情况需要根据实际案例进行判断。
处理内部犯罪行为的方式有很多种，比如内部调查、停职或解雇员工、向公安机关报案等。这些措施需要遵循相关法律法规，确保行为合法合规，保护公司和员工的权益。
|