| 释义 |
法律分析：根据现行的《劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者在工作中因工受伤或患职业病，用人单位应当支付工伤医疗费、康复费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金等工伤保险待遇。其中，供养亲属抚恤金包括丧葬费。如果用人单位不给予支付或者支付不足，劳动者可以通过仲裁、诉讼等方式追讨应得的工伤保险待遇。
法律依据：
- 《劳动法》第四十二条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。用人单位不得拖欠和少缴社会保险费用。”
- 《工伤保险条例》第十条：“由于工伤死亡的，包括丧葬费在内的工伤保险待遇，应当在领取一次性抚恤金的同时计算支付。”
综上所述，工伤丧葬费是工伤保险待遇的一部分，用人单位应当支付且不得少付。如果仲裁结果不符合法律规定，受害者可以向人民法院提起诉讼，要求重新审理或者改判。
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