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开除无固定期限员工的赔偿规定
释义
法律分析:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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更新时间:2025/4/6 2:43:29