员工医疗期工资怎么发？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工医疗期工资怎么发？
释义	律师解析：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	每月15号发工资怎样理解？每月15号发工资怎么理解？每月15号发工资怎么理解? 每月15日发的薪资是上个月的吗每月15号发工资应该怎么理解每个月15号发上个月薪资是什么意思？ 15号发薪资通常几点到每个月15号发上个月薪资是什么意思每月15号发工资应该怎么理解？每月15号发薪资怎么理解次月15号发薪资是什么意思次月25号发工资是什么意思？次月发工资合法吗？每月1号发工资正常么劳动合同几月几号发上月工资每月1号发薪资正常嘛当月工资当月发吗 -劳动合同一号上班,每月15号发工资怎么算呢 1号发工资是压几天 -法律知识每月15日发上月工资违法吗 -劳动合同 1号发工资是发当月的还是上个月的入职第一个月不发工资法律问题次月发工资合法吗？我11号入职，入职当月是不负责基本工资的，次月1号开始，就是负责基本工资，对吧？婚外情男人可以要孩子的抚养权吗 internal specialization and cooperation of an enterprise internal strait internal strife internal structure of an organization internal supervision internal supervisory system internal supremacy internal track internal trade internal transfer price internal war internal working rules international agreement on prevention of double taxation international agreements of investment protection international association international banking facilities international banking law international body of water international business of enterprises International Center for the Settlement of Investment Dispute international classification of patents for invention international community international control of atomic energy international copyright protection international customs of banking custody

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。