释义 |
法律分析:国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,具体如下: 1、产假: (1)产前可以休假15天; (2)如果难产的,增加产假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; (4)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; (5)怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 2、产前检查,女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,包括妊娠十二周内的初查应算作劳动时间; 3、产前工间休息,怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动; 4、婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |