| 问题 | 能否将离职委托给他人处理？ |
| 释义 | 本文介绍了关于委托他人办理离职手续的相关内容。理论上可以通过员工写授权委托书委托他人代为办理，但这种方式存在风险。在实际操作中，通常要求员工填写离职申请表，相关领导签字，并领取相关离职证明和离职证明等文件。授权委托书是委托他人代表自己行使权益时出具的法律文书，委托人不得反悔委托事项，被委托人如做出违背国家法律的权益，委托人有权终止委托协议。 法律分析 不同的工作具有不同的情况,如果因为客观原因而必须离开现在的工作,就需要办理离职手续。那么,是否可以委托别人来办理离职手续呢?接下来,我将为大家介绍关于委托他人办理离职手续的相关内容,希望能够解决大家的问题。 一、能否委托别人办离职 可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。 (一)从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。花费的时间成本太多，员工也不会愿意这么做。所以，一般来说，仅要求员工写一个授权委托书，并且签字按手印，复印自己的身份证和被授权的人的身份证，交给公司。 (二)这种方式存在风险。采取写授权委托书委托他人的方式办理。公司无法鉴别授权委托书员工签字真伪，离职员工完全可以故意让其他人代签授权委托书，在获得工资、补偿等经济利益后，转而称其与被委托人之间无任何委托关系，公司向错误的对象支付了相关款项。此时公司将面临重新支付相关款项的风险。当然，如果离职手续只涉及离职员工向公司返还财物，而较少涉及公司发放相关款项的，则写授权委托书的方式已经足够控制风险。 (三)离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下:向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字;核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资;领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。 二、授权委托书 授权委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益时出具的法律文书。 委托人不得以任何理由反悔委托事项，被委托人如做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在授权委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。 拓展延伸 委托合同的法律特征 (一)委托合同是典型的劳务合同; (二)受托人以委托人的费用办理委托事务; (三)委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提; (四)委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同; (五)委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同。 结语 不同的工作具有不同的情况,如果因为客观原因而必须离开现在的工作,就需要办理离职手续。那么,是否可以委托别人来办理离职手续呢?接下来,我将为大家介绍关于委托他人办理离职手续的相关内容,希望能够解决大家的问题。可以采取写授权委托书委托他人的方式办理。但这种方式存在风险。因此,在办理离职手续时,一定要按照公司的相关规定办理,确保合法合规。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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